宝妈王某回乡考编，总成绩排名第一，却未接到入职通知，岗位反被成绩低于她的考生“递补”。她多次维权后，招聘方直接取消该岗位。公告明确规定空缺不予递补，但官方违规操作。当地提出区聘或补偿被她拒绝。律师指出，招录方事后设卡、违规递补、取消岗位涉嫌程序违法。

此事暴露事业单位招聘中程序不公、规则虚设的问题。第一名反被排除，维权后岗位直接取消，令人质疑公信力。应依法彻查，维护考生合法权益，杜绝随意变通、暗箱操作。