“庙小妖不小！”黑龙江七台河，一36岁女子回乡考编，以61.13分的成绩排名第一，可她没等来入职通知，竟被57.78分的考生替补，女子怒了，她多次要求“还回事业编制”，该岗位却被公告取消。她辛苦半年，一切都白努力了，她甚至连一份正式的书面告知都没收到，女子崩溃了：我就想知道我的编制去哪了？相关部门给出了理由：你拿的是“执业助理医师”证，而岗位要求的是“执业医师”。女子3连问：如果资格不对，当初报名是怎么过的？现场审核是怎么查的？准考证是怎么发的？接下来发生的事，一件比一件离谱！

王女士2025年下半年，回乡参加事业单位考试，奔着一个社区卫生中心的岗位去了。

她胸有成竹，胜券在握，剩下的，就只有努努力，再加把劲了。

这半年里，她一边带孩子一边没日没夜地复习，熬过了报名审核、笔试和面试。

2026年1月底，好消息传来，她以61.13分的成绩稳拿第一，名字也明明白白地出现在了拟聘用的公示名单里。

王女士如释重负，终于没辜负自己的半年来点灯熬油，伏案苦读的努力。

按照常理，公示期一过就该高高兴兴上班了，家里人甚至都提前庆祝了一番。

可谁能想到，这竟成了噩梦的开始。

就在王女士等着入职通知的时候，官方不仅没让她上班，反而找她谈话，说她不符合条件。

理由是，她手里拿的是“执业助理医师”证，而岗位要求的是“执业医师”。

这就让人纳闷了：如果资格不对，当初报名是怎么过的？现场审核是怎么查的？准考证是怎么发的？

一路绿灯放行到了终点，临门一脚说人走错门了，这不是闹着玩吗？

更离谱的还在后头。招聘公告上白纸黑字写着“所空名额不再递补”。

结果。到了4月份，公示名单里居然冒出了另一个人。

那人比王女士低了3分多，却堂而皇之地占了那个坑。

王女士当然不干了，四处讨说法。过程中，相关部门的态度更是耐人寻味。

对方给出的方案是“编制没有，可以给个临时工，再补偿2万块钱”，甚至直言不讳地承认，是审核人员失误。

最戏剧性的反转发生在6月初。

眼看事情闹大了，当地直接出了一个通告：这个岗位不招了，取消。

这一下，第一名被挡在门外，第二名也竹篮打水一场空，岗位彻底消失。

这种“解决不了问题就解决岗位”的做法，让王女士彻底寒了心。

她努力了半年，不仅丢了原本属于自己的前途，甚至连一份正式的落选书面通知都没拿到。

目前，当地虽然口头上说，对相关责任人立案调查了，但王女士心中的疑团一个都没解开。

那个违规的“递补”到底是按什么规矩来的？原本属于她的编制到底被谁动了手脚？

如果一句“审核失误”就能抹平所有程序正义，那考生的权益和招考的公信力又该放在哪？

这件事远不只是一个名额的得失，更是对公平底线的公然挑衅。

如果真的是因为资格审核失误，为什么不第一时间纠正，反而要违反自己定的规矩，去违规递补第二名？

《行政许可法》第7条规定：公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。

本次招考中，相关部门没依法履行审核职责。

在考生通过全流程招考环节后反以资格不符为由取消录用，后续更违反招考规则递补、随意取消岗位，已侵害考生信赖利益。

王女士有权就行政机关的失职行为申请行政赔偿，相关审核人员也需承担对应行政责任。

对此，你怎么看？