考编第一，等来的不是入职，是岗位被取消

黑龙江七台河的王依，2025年下半年报考桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位。报名审核通过，笔试通过，面试通过，2026年1月28日公示，她综合成绩61.13分，岗位第一。全家人等着入职，甚至已经进了组织群准备交材料。结果等来的不是入职通知，是工作人员一句口头告知："你这个资质不符，我们是招执业医师，你是助理医师。"

王依提出质疑：招聘公告只写"具备中医类别执业医师资格证书"，我拿的就是这个证。报名审核让我过，笔试前现场审核也让我过，每一个环节都告诉我"你通过了"。到最后临门一脚，口头一句话就把我否了，凭什么？

更离谱的还在后面。

招聘公告写得明明白白："因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补。" 结果2026年4月24日，官网公示了同一岗位的递补人员，另一名考生57.78分，比她低了3.35分。
招聘公告白纸黑字"不递补"，谁给的权力递补？这个问题，官方的信访回复里只字未提。

王依不同意"合同工换编制"的协商方案，继续维权。2026年6月8日，等来的最新消息是：这个岗位被取消了。考编第一的人没进去，递补的人也没进去，一个岗位折腾半年多，最终归零。

桃山区人社局和卫健局的回应，把问题推给了"资格审核把关不严"，说区纪委监委已经对相关责任人立案调查。但立案调查的是审核失误，不是违规递补。公告写着不递补却递补了，这个程序违法的问题，谁来回答？

律师分析得很清楚：公告没区分执业医师和助理医师，应从宽解释，用人单位"临门一脚翻脸"涉嫌滥用行政裁量权。而违规递补，是板上钉钉的程序违法。

王依到现在还在等一个正面答复。她只想知道：自己一步一步考出来的编制，到底是哪个环节出了问题？

考编第一却被口头否了，招聘公告写着不递补却递补了第二名，维权之后岗位直接取消——这三件事，你觉得哪一件最说不过去？
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