黑龙江七台河市王依，考编成绩排名第一，
但公示后发现，她持有的证书等级与招聘岗位要求不匹配，岗位明确要求“具备中医类别执业医师资格证书”，但王依持有的是执业助理医师资格证书。
简单来说，助理医师是没有独立行医资格的，必须在执业医师的指导下才能开展医疗活动，并且没有处方权。
单位不可能招一个没有行医资格的助理医生吧，那样还得再招聘一个执业医师，对单位也是一笔经济负担，取消资格理所应当。
至于闹出的乌龙和违规递补等问题，那是相关人员把关不严的违规违纪行为，和招聘本身无关。
去年四川射洪的税女士遭遇了同样的困境，笔试面试综合第一，但在政审环节出了问题——学历重叠。最终被取消了资格。
资格审核是贯穿始终的，
哪怕已通过了报名、公示、入职，只要发现你的资格不符，随时可以被取消。
事情发生后，桃山区化解专班也采取了补救措施的：
不能给事业编、不能享受职业年金和13薪，可提供区聘岗位、补偿两万余元备考费、将来优先考虑招录；但王依当场拒绝，坚持要求“还回事业编制”。
这可不是硬刚就能拿回编制的，用人为错误去对抗政策，是不可能成功的。发现错误及时纠正，不可能让错误继续下去，就如同发现冤假错案，不可能让无辜者继续坐牢一样。
其实最聪明的做法是接受桃山区化解办提出的补救措施，虽然没有编制，但有每月4000元工资兜底，还有2万元的备考补偿，将来优先考虑招录。
边工作边考试，一举两得，这才是最优选。
你对这事怎么看？