杨学志自认为是被华为埋没的天才，原因是他一直觉得自己是华为的SFR原创提案者！

杨学志的核心问题，就是完全没搞懂职场研发的基本规则，把“公司交付的工作成果”当成了自己的私产，甚至拿这个去碰瓷华为、任老，逻辑和行为都站不住脚。

在华为拿工资做研发，你产出的所有技术方案、专利、成果，从法律上就属于华为公司，不属于个人。

他当年在华为提出的SFR（软频率复用）方案，是作为华为员工、利用公司资源完成的职务发明，知识产权归属华为，这是写在劳动合同里的基本规则。

SFR只是LTE（4G）中一个“小区间干扰协调”的优化思路，不是LTE的核心原创技术，更不是“LTE唯一的中国原创提案”。

这个方案在华为内部、3GPP标准会议上，都没有被采纳成为主流方案，也没有成为LTE的核心标准，只是被引用过的一个技术思路而已。

他把一个没落地、没被采纳的内部方案，吹成了“奠定4G基础的原创技术”，完全是夸大其词，连通信圈的人都不认可。

他在微博里说自己是被“迫害开除”，但业内普遍的共识是：他的技术路线在华为内部PK中被否定，跟不上华为整体的技术节奏，最终是正常离职，不是什么“被冤枉”。

他在华为12年，最终职级只到16级高级工程师，连中层都算不上，说明他的技术能力和贡献，远没有他自己吹的那么大。

他一边嘴上说“任老是民族英雄”，一边又暗戳戳说任老不懂技术、冤枉他，这种“捧一踩一”的话术，既虚伪又可笑。

所以他离职后没人敢要他，连常识都拎不清，这种行为在通信圈和职场里，都是被看不起的。

他一直反复纠结过去，一直执着于开除他的原因，他还不明白为什么？