直接揭晓答案，代理公司交社保合法吗？如果代理公司具备人力资源行业的基本证件《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》、《营业执照》三证齐全且拥有真实劳动关系就是属于合法合规的。需要注意的是，社保代理公司是既属于省心省力的好帮手，同时对于一些不了解人力资源行业的朋友也可能遇到一些隐形违法陷阱。

省心捷径：

合规高效，降低企业管理成本：专业代理公司熟悉社保政策及申报流程，可快速完成社保增减员、基数调整、待遇申领等事务，减少企业人力部门时间投入，避免因政策不熟导致的漏缴、错缴风险。

保障权益连续性，适配多元用工场景：为灵活就业人员、创业个体、异地办公员工等提供社保缴纳渠道，确保医保报销、养老金累计、购房购车资格等权益不受断缴影响，适配现代多元用工需求。

专业政策解读，规避法律风险：实时跟进社保政策变动（如缴费基数调整、待遇新规），为企业及个人提供合规建议，避免因政策误解引发的劳动纠纷或行政处罚，保障双方合法权益。

简化流程，提升服务体验：通过线上系统实现社保缴纳、记录查询、凭证下载等一站式服务，无需个人或企业往返政务大厅，节省时间成本；同时提供一对一咨询服务，及时解答社保相关疑问。

违法陷阱：

钱财损失风险：一些不法代理公司可能会收到费用后直接跑路，或者给参保人发送假的缴费截图，实际上并未缴纳社保。还有公司会先正常缴纳几个月以获取信任，之后让参保人一次性缴纳较长时间的费用，然后失联。

个人信息泄露风险：参保人需要向代理公司提供身份证号、银行卡号等重要个人信息，若代理公司缺乏信息保护意识，这些信息可能会被泄露，进而被用于办理信用卡、贷款等，给参保人带来经济损失和信用风险。

所以，综上所述，我们需要合理利用好社保代理公司，在选择的时候就选择证件齐备，资质完善的合规企业，例如知了社保，蚂蚁社保，印象人事等都是合规经营，口碑实力都不错的社保代理公司，既解决了现实问题，又能保障大家的合法权益。