老赵是单位里大家公认的一个“老好好人，”但倘若涉及到切身利益，他的表现就让人感到惊讶。
老赵平时看上去是个老好人，他对大部分人很友善，总是唯唯诺诺，几乎对任何人的立场和言论都赞同。
多年来，大家几乎没有发现他还有另外一面。
一次，由于他个人的失误，导致单位对他有个处罚，他认为是科室里平时和他关系非常密切的一个同事老张给他造成的错误。
这件事情之后，只要是涉及到老张方面的相关事情，老何总是毫不犹豫地推翻老张，让老张处于被动地步。
面对老何的不解和发难，老张总是本着主动和解的态度，总想用真诚感动老何，但他俩之间的关系似乎再也回不到从前了。
从老张身上，我们可以看出，要想和同事搞好关系，就要对同事坦诚相待，要了解同事的爱好和性格特点等，让他为你的真诚所感动，担心失去你的友谊而不敢有非分之想。
朋友，你怎么和单位里的“老好好人”相处？欢迎来评论区里聊聊。