【时薪1.2万韩元、月薪250万韩元，韩国工会公布明年最低工资诉求方案】海外新鲜事热点现场

韩国最低工资委员会正在就2027年度最低工资标准展开讨论之际，韩国劳动界15日首次提出明年最低工资要求方案，主张将最低时薪提高至1.2万韩元，较今年上涨16.3%。

当天，韩国两大工会组织——韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）和全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）在首尔钟路区世宗文化会馆前举行记者会，并公布上述方案。

根据方案，明年最低时薪应由现行的1万320韩元上调1680韩元至1.2万韩元，涨幅为16.3%。按每月工作209小时计算，对应月薪约为250.8万韩元。

两大工会表示，2023年至2025年间最低工资年均涨幅仅为2.37%，低于同期2.66%的平均通胀率，导致低收入劳动者实际工资持续下降。

工会方面还指出，按照最低工资委员会2025年测算标准，单人家庭月基本生活费约为275.4万韩元，而目前最低工资折算后的月收入仅约215万韩元，难以充分反映基本生活成本。

两大工会强调，最低工资不仅是低收入劳动者维持生计的重要保障，也是衡量社会公平与正义的重要指标，应避免经济复苏成果过度集中于少数群体，推动更加均衡的增长。

韩国最低工资由劳方代表、资方代表及公益委员共同协商决定。经营界尚未公布明年的首次提案，但预计将以小商户经营困难等因素为由，主张冻结最低工资或仅进行小幅上调。

数据显示，韩国近五年最低时薪及同比涨幅分别为：

2022年：9160韩元（上涨5.05%）2023年：9620韩元（上涨5.0%）2024年：9860韩元（上涨2.5%）2025年：10030韩元（上涨1.7%）2026年：10320韩元（上涨2.9%）

韩国最低工资委员会第六次全体会议将于16日举行，劳资双方预计将围绕明年最低工资水平展开进一步磋商。