新加坡的印度人话题，起哄归起哄，但是数据本身更能说明问题。坡县人口老化，自然增长很差，不引入外籍劳工，新加坡会非常困难，死生之地那种困难，他们没有第二个选择。这一点在讨论之初，一定要明白。既然是必须，那么在风险可控的情况下，经济性是决定性的。因为同在一个经济和地缘区域，加上历史 的纠葛，选东盟内部国家的人作为外劳的主源，风险暴露肯定更大，因此盟内的菲律宾、印尼、马来人会从最优先位置上排除。以经济性看，能提供大量、便宜、受过基本教育、文化上融合成本低的选择，只有印度，其他国家的人要么薪酬要求高，要么文化融合冲突成本风险偏高。因此，引入南亚尤其是印度人，确实是平衡下来更优的选择。这一点，不用怀疑，新加坡肯定是经过多年精算了。新加坡也在努力地走钢丝，避免冲击，因此它基本上不公布国别劳工的统计数据，民间有，但官方不主动说。2025年新加坡外籍劳工有163.57 万（不含约 31.69 万外籍女佣），其中EP（专业人士 / 高管）是20.33 万；SP（中级技术）17.89 万；WP（普通劳工，不含女佣）：122.27 万。这个结构非常适应他们的经济和人口状况。坊间对中国籍劳工估算（2025 年底）情况如下：1、行业与配额规则：服务业：中国籍 WP 最多占企业总劳力 8%制造业：中国籍 WP 最多占 25%建筑、海事等行业：中国是主要来源国之一2、按照用工专业类别粉：EP 中中国人约 17%、SP 约 45%、WP 约 24.5%，细分如下EP：20.33 万 × 17% ≈ 3.5 万SP：17.89 万 × 45% ≈ 8.0 万WP：122.27 万 × 24.5% ≈ 28.0 万。也就是说，在新加坡的中国籍专业人士和劳工合计在40万上下。数量不少，但是因为不聚居，不抱团，也就没有像仨儿那样，存在很强。其实也很好，赚钱吗，管那么多事情干嘛。