李书福在重庆论坛的演讲，既是给行业看的，更是给内部下一代管理层看的，是一份对内的“政治交代”。

26年是吉利创业40周年，李书福63年生今年63岁，到了必须考虑代际传承的年龄。

他开篇就讲企业传承，强调"代际传承"是"有序的"，不是退休甩手，是有计划地往下传。吉利不能像恒大、新飞那样，必须有制度化的传承机制。

如果说台州宣言是为了25-26年的淘汰赛，那这次的发言就是企业治理和价值观宣言。

所谓价值观是什么，是不认可新势力“一年一迭代”的研发节奏，也不认可行业内的“伪创新”、“伪原创”，强调“任何技术成果都必须依法合规且光明正大”，“任何创新成果都必须要有创新过程且经得起推敲”。

相比之前单纯批评行业乱象，这次的更像是《论持久战》的战略宣言。