没班硬值，还做得这么一本正经

近日《半月谈》实地调研基层，曝光“虚耗式”值班乱象：不少单位排班表排得满满当当，节假日无群众来访、无应急任务，干部却只能枯坐办公室熬时长，整日无事可做，陷入“没班硬值”的形式主义怪圈。

乱象根源在于懒政思维与扭曲考核标准，部分地方简单将全员在岗、时长达标等同于履职尽责，只求留痕免责，无视岗位实际需求。公安、应急等关键岗位全天候值守确有必要，但无关部门一刀切强制坐班，只会空耗人力、消磨干部干劲，滋生抵触情绪。

江西大余县给出破局思路，按职能分类管控值班，压缩无效坐班时间四成，突发事件处置效率不降反升。基层减负绝非放松责任，整治此类虚假值守，必须校正考核指挥棒，摒弃重形式轻实绩的旧思维，以办事成效、应急响应能力评判工作，铲除形式主义滋生土壤，让值班回归为民应急的本来目的。