王德重管理评论 2026年6月16日 领导力起步 034抱朴守真的初衷本意

❶守望初衷，践行理念，不图虚表【洞见】   ●……自食其力是孩子们有尊严地生活的第一步。这也是1212甜品屋创立的初衷，让孤独症孩子们在爱的氛围下更好地工作，“12”的寓意就是“要爱”。孩子们跟着老师学习做咖啡、烤饼干、做蛋糕，每一款甜品都做得有模有样。也正是这一块块用心制作的甜品，让杨小禹的父母倍感骄傲和欣慰。一天，杨小禹邀请父母去甜品屋，说要亲手做咖啡、做饼干，让他们尝尝自己的手艺。第一次亲口喝到儿子做的咖啡，爸爸激动地一句话也说不出来了。后来，杨小禹跟妈妈说：“妈妈，我只要挣了钱、上了班，就能给你养老了。”……摘自新周刊《他们不需要奇迹，只需要被看见》。

●●……教练的核心职责，是守住三大底线：不让讨论流于表面，不让交流沦为单纯提建议，推动组员直面内心最想逃避、却不得不解决的问题。长期陪伴企业家同行，他也有了全新发现：创业者敢于在商业赛道上冒险冲锋，却常常逃避内心的症结。而这些不敢直面的短板，恰恰是经营路上最容易付出高昂代价的地方。经过五年的历练，王欣明白自己的价值并不是保持正确，而是坚守初心：守住流程、守住边界、深挖真问题，陪伴每一位经营者直面内心与经营的难题。这也是为什么，组员们极少用“课程”来定义伟事达，用“老师”来定义教练。……摘自老椅子教练《伟事达不是商学院，而是外部董事会》。【锐评】沧海洪流，方显英雄本色。又有多少人，在沧海洪流过后，依然在那里，依然守望初衷、守住本意、践行理念不图虚表呢？如李国娟一样因本人状况而走上社会企业创业之路者，如王欣一样从个人辉煌走向成就创新者的辉煌者，如成百上千默默坚守岗位奉献职业成就自我者，此乃坚定者，乃是“不忘初心方得始终”者。我在观察，我在思考，我在行动回馈中成长，走出一条自我惜福福报之旅。

❷走着走着，遗忘初衷，丢盔弃甲【洞见】   ……陶渊明很擅长弹琴，但他家挂了一个无弦琴。他说：“但识琴中趣，何劳弦上声？”我理解弹琴是怎么回事，干吗一定要弹好呢？随便抚弄几下，寄托心境，调节一下自己感情与情绪就好了。庄子也说：“为是不用而寓诸庸，此之谓以明。”意思就是说，你得用到生活中来，音乐也好，哲学也好，它的本质并不是个专业，而是生活，渗透到生活中，流溢出来，让人充实、美好，这就是才华，这就是文化的根本。文化不是表演给人看的，文化是生活方式，是一个人取悦自己、安顿心灵、美化生活、陶冶情操的方式。……摘自新人文历史《庄子：当我们把热爱变成专业，为什么就不快乐了？》【锐评】热爱，是个体行为，随时空境遇在无特定规律的变化中实现。专业，是个人作为，在自己有意的关注和夜以继日的反复练习中，得以异于84%的普通，略显个性。快乐，是个人感知，与自我要求、自我认知、个人与他人互动性、个体与社会融合度等紧密关联。我个人的三重进阶理论，可以佐证从热爱到专业直至福流的进化论。一阶、热爱到狂热。本生蹉跎，岁月艰涩，邂逅先生，醍醐灌顶，幡然醒悟，自此痴迷。二阶、狂热到专注。狂躁不安，漏洞百出，痴心妄想，难成气候，历经碰壁，反复思量，回归原始，辐照初衷。三阶、深入且福流。反复阅读，紧密实践，谨小慎微，谦卑真诚，点石成金，化瘀去痛，理想现实，理论实践，浑然一体，福流圆满。

❸领导力起，官僚气降，初衷普照、普惠、普及【洞见】   ……然而，面对个别“不食人间烟火”的考核，基层干部只好照猫画虎，一门心思填报表、全力整材料。那些本该推进的工作反倒因为腾不出手、分不开身，只能束之高阁、暂缓推进了。这种怪现象正是只顾留痕，不求实效的形式主义。因此，反躬自省，下决心检视和重构考核体系，让考核更能精准反映实际情况，应是帮助基层干部树立正确政绩观的题中应有之义。一方面要大力为考核“瘦身”，优化指标设置，调整权重分配；另一方面，考核组要摒弃“官老爷”心态，给予基层干部基本的理解和信任。不能嘴上反对“留痕”，转过身却要求被考核单位反复提供证明、补充材料，逼着大家在“留痕”甚至“造痕”上耗费精力。……摘自前线理论圈《指挥棒忌“指偏”》。【锐评】无论是国家一号位，还是企业一号位，亦或组织的一号位，唯有领导力起步，创业家精神起立，创新精神起来，那些戾气、习气、风气才有可能风清气正，半路野花的侵蚀慢慢淡去，初衷初心本意本心还复来，普照、普惠、普及，记起“为什么出发？”不忘来时路，不惧去时坎坷。领导力起步，即是唤醒初衷，自我重整旗鼓，在愿景高瞻、见解远瞩、行进全面、提升系统诸多点，焕然一新，喜提变化。