“脸都不要了！”黑龙江教师姚志荣离岗请病假25年未返岗，退休前却发现自己的编制"消失"了，便将教育局告上法庭，要求恢复编制，并补发90万元工资。网友质疑：25年不上班，凭什么领工资？
 
姚志荣当年是正儿八经的公办在编教师，1983 年大学毕业包分配到佳木斯第十二中学，端的是铁饭碗，吃的是公家饭。可 1997 年她以治病为由请了病假，这一去就再也没回来。

整整二十五年，既不返校销假，也不续交诊断证明，就这么在北京待着，跟单位彻底断了联系。

更离谱的是，离岗头几年学校还在按月给她发工资，直到 2002 年财务核查才把这钱停了。也就是说，人不在岗，工资照领，这种 "吃空饷" 的好事，搁哪个单位能忍？

后来学校合并重组，人事档案一移交，发现这位 "失联" 的老师压根就不在编内了，编制自然也就没了。

结果到了 2020 年，姚志荣掐着退休年龄找上门来，张口就要恢复编制，还要补发九十万工资。
这操作就好比你二十多年没去公司上班，突然跑回来说 "我要退休金，还要把这些年没发的工资补上"，换你是老板，你能答应吗？

网友的质疑一点没错：二十五年不上班，凭什么领工资？

编制是什么？编制是国家给在岗职工的保障，是给那些真正站在讲台上传道授业的老师的，不是给你挂个名、占个坑、人都不见影儿的 "幽灵员工" 的。

真要是身体确实有恙，按规定续假、按流程销假，没人会为难你。可她倒好，一走了之，连个招呼都不打，这不是请假，这是直接 "跑路" 了。

更有意思的是，她还把教育局告上了法庭，结果法院直接裁定不属于行政诉讼受案范围，驳回了她的诉求。说白了，法律都看不下去了。

这些年类似的 "吃空饷" 新闻其实不少，有的是领导干部挂名领薪，有的是职工长期离岗却照样拿工资，最后被查出来，轻则退钱，重则处分。

姚志荣这事之所以闹得这么大，就是因为她占着编制二十多年不干活，临退休了还想把好处全捞回来，这算盘打得也太响了。

真正让人寒心的，是那些老老实实站在讲台上的老师。他们起早贪黑，批改作业到深夜，领着不算高的工资，干着最累的活，结果回头一看，有人二十多年没上班，还想跟他们一样领退休金、拿补发工资，这公平吗？

编制的存在，是为了保障教育事业的稳定发展，是为了让真正投身教育的人没有后顾之忧，不是给某些人钻空子、占便宜的工具。

姚志荣的 "消失"，看似是个人行为，背后暴露的却是过去人事管理的漏洞。当年的基层单位缺乏常态化的在岗核查机制，让一些人有机可乘，离岗多年都没人发现。

好在现在制度越来越严，这种 "吃空饷" 的空间被一点点压缩，想再钻空子，没那么容易了。

至于姚志荣，她或许觉得自己委屈，觉得编制被取消是单位的错。可换位思考一下，如果你是学校领导，面对一个二十多年没见的员工，突然回来要这要那，你会怎么处理？

二十五年，足以让一个刚入学的孩子从小学读到博士，足以让一座城市改头换面，可她愣是把自己活成了一个 "失踪人口"，临退休了才想起自己还有个编制。

这种事，说破天也站不住脚。

网友骂她 "脸都不要了"，话糙理不糙。编制不是铁打的保险箱，不是你想走就走、想回来就回来的旅馆。占着茅坑不拉屎，最后还想把坑买断，这事儿，搁哪儿都说不过去。

教育是良心活，编制是信任票。辜负了这份信任，就别指望还能享受这份待遇。姚志荣的教训，也给所有端着 "铁饭碗" 的人提了个醒：饭碗再铁，也架不住自己砸。