工作量大的部门氛围反而好，不过是一个美丽的误会。

我早年跑投资见过太多这种团队。有一回尽调，一个关键员工一边跟我说话，一边不断看手机，企业微信、钉钉、飞书，轮着震。

哪是氛围好？本质上就是部门把这台人力机器调校得太顺了——齿轮卡得严丝合缝，连一点多余的缝隙都没留，自然就没了摩擦的空间，所有人都盯着同一个死线往前冲，连琢磨怎么搞人的闲工夫都没有。

但这种"顺滑"本身就是最大的隐患，当你的时间全部属于"赶工"，你就没有精力再问"为什么赶工"，这才是这套系统最高明的地方。AI大时代