这事发生在黑龙江佳木斯。黑龙江教师姚志荣离岗请病假25年未返岗，退休前却发现自己的编制“消失”了，便将教育局告上法庭，要求恢复编制，并补发90万元工资。网友质疑：25年不上班，凭什么领工资？

学校当年批了病假，但按照规定，病假有期限，不是无限期的。她这一走就是二十多年，中间没回过学校，也没跟单位联系过。

2000年前后，当地相关部门根据政策停发了她的工资，也取消了编制。但问题在于，这个取消编制的决定，到底有没有正式通知到她本人，双方说法不一。

她的档案在几次学校合并中被转来转去，最后竟然在废弃的学生档案堆里被找到。这说明当年的管理确实存在漏洞，程序上不够严谨。

从法律上讲，一个人长期不提供劳动，单位按规定处理编制，是说得通的。法院也驳回了她的起诉。编制不是永久的铁饭碗，它对应的是具体的岗位和工作。

但这件事也反映出，当时的管理太粗放了。如果当年走正式的解除程序，书面通知到位，就不会有今天这种扯不清的官司。

她觉得自己是按规矩请的假，编制被取消没通知她就是不对。可从情理上说，二十多年不干活，回过头来要九十万，还要按在岗教师办退休，确实说不过去。

这件事两边都有问题。学校和管理部门当年要是把程序走完整了，早点把话说清楚，就没这档子事。但姚老师这边，二十多年不回单位不问情况，光想着病好了还能回去上班，也太不现实了。编制不是给你个人留着的，那是给干活的人用的。现在闹上法庭，说到底就是当年制度不健全留下的烂账，谁也不干净。