南京大学汤教授这是要跟印度人杠上了？连发三条关于印度人来华的问题！他的问题很直接、条条都是质问来华印度人的合法性！其中一条关于来华从事餐饮服务类的外国人、是不是具备合法性、更是得到了广泛的网友支持、

平时关注教育领域的网友对这位汤教授不会陌生，他很少掺和公共争议，这次连更三条内容，摆明了是真看不惯眼下的种种乱象。

评论区清一色的支持声足以说明，这事根本不是某个人的偏激看法，而是戳中了无数普通人心里压了很久的疑问。

这段时间相关的负面新闻接二连三冒出来，先是有印度博主持旅游签入境，搞起了离谱的“乞讨式穷游”博流量。

这些人身上揣着一百多块现金就敢来中国，一路拦车讨要、靠路人接济，转头还在海外平台剪视频抹黑中国人冷漠。

办过旅游签证的人都懂，往返机票、酒店预订单、银行流水、存款证明都是硬性材料，经济能力不达标的根本过不了审。

公开信息显示印度游客的在华签证拒签率接近四成，这些连基本出行资金都没有的人，到底是怎么拿到签证的？

汤教授把这个疑问摆到台面上，刚好问出了很多人憋了很久的话，审核环节的漏洞，是时候该好好查一查了。

几条内容里，关于餐饮服务类外籍用工合法性的质问，传播最广、支持声最多，直接踩中了监管的核心痛点。

我国法律写得明明白白，外国人在中国境内务工，必须取得工作许可和工作类居留证件，两证齐全才算合法 。

餐饮服务属于普通基础岗位，算不上国内紧缺的特殊岗位，本来就不在外籍用工的开放范围内，门槛卡得很死 。

换句话说，但凡在餐馆里打工的外籍人员，拿不出正规工作许可的，全都是实打实的非法就业，没有任何模糊空间。

按法律规定，非法就业的外国人最高可处两万元罚款，情节严重的还要拘留，非法聘用的商家每雇一人罚款一万元。

可总有小商家抱着侥幸心理，觉得用外籍人工价低、好管束，偷偷雇人打黑工，既省了社保也不用守劳动规定。

这种行为不止是违法，更是直接抢了本地基层劳动者的饭碗，本来门槛不高的餐饮岗，还要被非法务工者挤占名额。

官方统计数据显示，在华长期居留的印度籍人士约4到6万人，其中过半是做跨境生意的采购商和来华留学的学生。

真正持正规工作签证的务工者还不到一万人，且基本都集中在IT、软件这类技术行业，基层服务岗的合法人员少之又少。

这也就不难理解，为什么大家会对餐饮店里的印度籍务工人员格外敏感，不合规的概率实在太高了。

早前广东就有过类似案例，一名印度人持商务签入境，没做半点商务生意，反倒藏在城中村餐馆里非法打工。

事后核查才发现，他申请签证用的工作证明、资金证明全是伪造的，源头审核环节压根没把好关。

南京前不久的洒红节事件也是同理，几十人没报备就在街头办活动，最后依法处罚的结果，收获了全网一致好评。

大家叫好的从来不是针对谁，而是终于看到了一视同仁的执法，在中国的地界上，就该守中国的规矩。

我们从来都不排斥正常的国际往来，商贸合作、人才交流、文化互动，一直都是对外开放的应有之义。

义乌、深圳的印度采购商带动外贸活力，科技公司的印度工程师填补技术缺口，这类合法合规的往来没人会抵触。

真正让人反感的，是钻规则空子入境，干着和签证身份不符的事，还想享受特殊待遇的投机者。

汤教授的三连问，说到底是替普通人喊出了对规则公平的期待，国门可以敞开，但底线绝不能松。

源头审核严一点，日常监管细一点，违法处罚硬一点，才能既保得住开放的格局，也守得住本土的秩序。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。