很多人讨论灵活就业或失业/裁人的。我就问一个问题，大家思考和回答一下假设某公司“裁人”，方式是跟员工协商一致，赔偿时N+1（法定最低），员工张三同意后离职。请问，从统计口径和劳动法口径，张三属于被裁人嘛？这种情形的“裁人”，是否需要通知公会？如果人数达到10%，是否需要到政府有关部门报备？目前在讨论这个问题的，99.99%的人，都回答不清楚这几个问题。当然，各位看官也不在乎这个问题的答案。