以前卫生院有个事业编女医生，因为误会，一把手和分管业务副院长聊起这个女医生心性太灵活，人也浮躁，容易犯错，跟病人容易发生纠纷，要注意。

分管业务副院长就想把这个女医生调到公卫科去。找她谈话，说她不适合在临床上班。

女医生受不了，大哭大闹，她说自己执业医生是一次性考过，又很喜欢干临床，而且有好几个找她看过病的人又找她办住院，病历她也写的不错，上周还得了病历评比一等奖。她正在干劲十足，副院长要给她调岗，这就是给她兜头泼了一盆凉水。

副院长当时愣了，她就直截了当地把两例和病人争执的事情，问了她，她就原原本本地诉说了一遍，是病出院要求多开药，她不给他开，所以才投诉。

原来是误会。

副院长就说你好好干，我会给一把手解释清楚。

如果女医生不解释清楚，就直接被调岗，岂不是冤枉。不过加强跟病人沟通的能力，也是她后面要做足的功课。