一场20分钟的面试，坐在你对面的竟然不是个活人，而是一个疯狂运算的AI。
今天刷到一个HR的吐槽，真是把我这个老职场人看愣了。事情是这样的，一个应届生去应聘，简历是AI写的，在这个时代这也算常规操作。但离谱的是，面试全程这小年轻一直低头狂按手机。HR稍微一瞥，好家伙，屏幕上是熟悉的豆包蓝白对话框。合着这哥们把HR的问题实时输进去，然后照着屏幕念答案呢。
最绝的场面发生在结尾。HR按惯例走流程：“你对公司还有什么想了解的吗？”这小年轻一点没犹豫，脱口而出：“稍等，我问问豆包。”
很多网友看完都在乐，调侃这是“人来了，但没完全来”，应聘者成了AI的肉体传话筒。但我看着这事，除了觉得滑稽，后背还有点发凉。工具原本是帮打工人提效的，现在倒好，人把自己混成了工具的廉价外包。
作为一个在职场滚打多年的普通人，我看到的是一个挺残酷的未来。如果一个人从沟通、临场反应到专业见解，全都要靠一个外接的“赛博大脑”来支援，那企业为什么还要花大几千的底薪，甚至搭上五险一金去招这个“传声筒”？直接买个企业版AI不香吗？习惯了被技术“喂饭”，反而把人最值钱的应变能力和那点“人味儿”给丢得一干二净。
如果你是老板，碰到这种全程靠AI“代打”的年轻人，你会让他入职吗？