【携程宣布男性员工保底20天带薪陪产假，5月1日起实施】

携程集团正式宣布，自2026年5月1日起，全职男性员工可享受不低于20天的带薪陪产假。如工作地法定陪产假超过20天，则按较高标准执行。假期可在配偶预产期前5天至生产后6个月内灵活使用，含周末、法定节假日顺延。

关键信息：此举措旨在推动男性分担育儿责任，携程此前已推行混合办公、“程二代程长礼金”等多项家庭友好政策。携程联合创始人梁建章表示，希望借此为更多企业做出示范。

观察：陪产假延长至20天在国内互联网企业中尚属罕见，此举将有助于缓解员工家庭与工作的平衡压力，并对行业形成正向引导。

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