很多人一辈子都分不清，自己拿到的高薪，到底是平台给的底气，还是自身真正的硬实力。

前段时间于东来内部会上一番话，戳中无数打工人。

胖东来基层员工的待遇，在零售行业几乎是天花板级别。
月薪九千上下，五险一金足额缴纳，每天上班不到7小时。
一年30天基础带薪年假，额外还有10天“不开心假”，情绪不好就能申请休息。

生鲜区那位杀鱼大姐，在这里干了多年，熟练的手艺加上平台流量加持，日子过得安稳又体面。

时间久了她渐渐产生错觉，觉得这份高薪全靠自己的技术，走到哪里都能轻松拿到同等收入。

索性主动辞职外出求职，可走出胖东来才看清现实。
外面同类型岗位薪资直接腰斩，待遇、假期、保障更是天差地别。

我们总容易把平台赋予的资源、客流、制度红利，全部归到自己身上。
离开了成熟体系的托举，很多所谓的“本事”，根本撑不起原本的收入。

不是个人不够优秀，而是要分清：你发光，是身后有舞台；而非你本身自带万丈光芒。职场人工资 职场薪资对比 职场薪资感悟