6月18日，携程集团宣布，自2026年5月1日零时起迎来新生命的家庭，符合条件的全职男性员工将享有不低于20天的陪产假。

此次政策升级在基准天数上进行了显著增加，如部分地区男性员工陪产假由原先的10天或15天延长至20天，假期的使用也更加灵活，员工最早可在预产期前5天，最晚可在生产后的六个月内申请使用。