“脸都不要了！”黑龙江佳木斯，女教师姚某从1997年开始请病假，整整二十多年没上过班，没想到2020年临近退休，她发现编制没了，直接翻脸起诉。要求恢复编制、补发90万工资，还要按在岗老师待遇退休。

姚某1983年入职，拥有正规教师事业编制。1997年，她以身患慢性病、需赴京长期治疗为由申请病假，获得学校批准。可自此之后，她长期在外，逐渐与学校失去联系。

按照当时事业单位规定，长期病假需要定期提交诊断证明、办理续假手续。但从1998年开始，姚某不再提交任何材料，也未续假、未返校，长期处于脱岗状态。2001年学校依规停发其工资，2004年全国清查吃空饷，当地教育部门依法注销了她的编制。

由于多年无法联系本人，清退通知未能送达。而姚某一直默认编制终身有效，认为只要不主动辞职，岗位和待遇就不会变动。期间她身体状况早已恢复，还完成了在职研究生学习，具备正常工作能力，却始终未申请复工。

2020年，临近退休的姚某回乡办理手续，才发现自己早已无在编身份。随后她多次申诉，要求恢复编制、补发九十余万元工资，并按在岗标准办理退休，诉求被相关部门驳回后，她向法院提起诉讼，最终起诉被依法驳回。

客观来说，事业编制对应的是岗位职责与劳动付出，并非终身兜底的福利。公职薪资源自公共财政，只为在岗履职人员发放。长期脱岗不履职，自然无法享受在岗待遇。

这件事也给所有体制内人员提了醒：编制是责任，不是特权。
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