印度甩饼师傅成专家拿补贴，汤家凤硬核表态：中国缺的是 IT，不是烙饼！

6 月 18 日，汤家凤再出硬核言论，直指在华印度人才引进乱象：除了 IT 软件人才，我们根本不需要印度普通劳务；湖南给甩饼师傅发专家补贴，更是荒唐！

这事说起来真的气人。2026 年 2 月，湖南邵阳邵东市两个做印度飞饼的师傅，被当地科技局正式认定为 "外籍专家"，每人还领了 1000 块钱的专家慰问费。

两个师傅就是当地两家餐饮公司通过劳务中介招来的，日常工作就是在店里做飞饼，一份卖二十多块，在当地小有名气，但要说多稀缺多顶尖，真谈不上。

消息一出来全网炸锅。飞饼也算专家？那路边卖手抓饼的、卖煎饼果子的，是不是也能评个专家职称？按这个逻辑，咱们是不是该组团去印度学摊饼，再把师傅请回来供着，敲锣打鼓发补贴？

外籍专家的核心导向是 "高精尖缺"，要么是来做科技、工程、科研的，要么是企业高管、学术带头人，得有学士以上学位加五年以上专业领域工作经验。

飞饼制作既没有学术背景，也跟科技创新沾不上边，甚至都不是什么印度传统独门绝技，说白了就是个普通餐饮手艺。

就这么个事，最后逼得湖南省科技厅专门成立工作组下场调查。邵东市科工局还推得一干二净，说自己只是经办单位，认定权限和资金都是邵阳市科技局的。合着出了事谁都不想担责，那发钱的时候怎么没人觉得不对劲？

汤家凤这话戳中了很多人的痛点。咱们国家引进外籍人才，初衷是好的，就是为了补短板、促发展。但执行到地方上，怎么就变味了？为了完成人才引进的 KPI，为了凑数字，什么阿猫阿狗都能算 "高端人才"，公共财政的钱就这么随便花？

正常的人才交流没问题。深圳南山科技园、华强北那一片，常驻的印度籍 IT 从业者已经有三万多人，人家是真有技术，做软件开发、测试、运维，在跨国公司和本土科技企业干活，拿的是正经工作签，一人一签，门槛很高。

这类人才咱们确实需要，印度在软件外包、IT 服务和人工智能领域有全球竞争力，引进来能带动咱们的产业发展。

但问题是，进来的不全是这类人。

汤家凤 6 月 17 日就专门发视频说，现在很多印度餐厅大量雇佣印度人，这些人里有多少是合法入境、合法务工的？有没有非法滞留的？有没有打黑工的？他呼吁各地主管部门全面核查，该遣返的遣返，违法违规的永久禁止入境。

还有更离谱的。今年年初有个印度短视频博主，兜里就揣着折合 150 元人民币的现金，没有完整行程单，没有充足资金证明，居然就办下了中国旅游签证，入境后在国内待了四十多天。

汤家凤直接提出三问，就这种审核标准，能起到筛选作用吗？单一靠纸质材料审核，不交叉核验银行流水，不核实酒店预订信息，什么人都能放进来？

咱们自己的就业压力有多大，心里没数吗？2026 年计算机类毕业生就超过 160 万，创了历史新高。整个计算机大类整体就业率 88.3%，看着还行，但拆开看差距就出来了。

AI 相关的高端岗位需求同比涨了 8.7 倍，大模型算法工程师、AI 基础设施架构师供不应求。可传统的基础软件开发岗位呢？需求同比下降了 52%，普通的 CRUD 工程师、页面仔、功能测试员正在批量失业，简历投出去石沉大海，HR 已读不回成了常态。

2026 年 4 月的青年失业率是 16.3%，一百个年轻人里就十六七个找不到工作。

咱们自己的年轻人还在为饭碗发愁，那些餐饮、服务业的低端岗位，凭什么要让给外国人？汤家凤说得对，高端人才和有消费能力的游客咱们举双手欢迎，那种跑来白吃白喝、抢底层饭碗的，绝对不能惯着。

人才引进不是搞政绩工程，不是比谁引进的外国人多，而是要看真正有没有用，能不能给国家和地方带来实际价值。什么是人才？能解决卡脖子问题的是人才，能带动产业升级的是人才，能创造大量就业的是人才。

一个会甩飞饼的厨师，对地方科技创新有什么贡献？对产业发展有什么帮助？除了能给饭店增加一点异域风情，什么用都没有。

汤家凤的建议很实在。对已经入境的人员全面核查资质，非法滞留、非法务工的坚决遣返，触犯法律法规的严肃追责。同时收紧入境审核标准，把风险拦截在源头。不能等出了问题再去补窟窿，要从一开始就把好关。

我们从来不排斥正常的国际交流，也不反对引进真正的高端人才。中国开放的大门只会越开越大，但开放不等于没有门槛，不等于什么人都能来。该欢迎的热烈欢迎，该拒绝的坚决拒绝，该管理的严格管理，这才是一个该有的样子。

人才政策要务实，要把钱花在刀刃上，要真正服务于国家发展和人民利益。不能为了面子工程、政绩数字，就把 "专家" 这个词搞贬值了，把公共财政的钱打水漂了。甩饼师傅成专家这种荒唐事，以后绝不能再发生。