钉钉新CEO陈宇森上任一周内进行全面组织架构调整，旨在提升竞争力，应对内部管理挑战和外部市场竞争。1. 组织架构调整：成立核心平台业务部，整合悟空与MuleRun团队，设立客户发展部、市场部和信息技术部。2. AI化改造：陈宇森视钉钉和悟空为双引擎，计划对现有业务进行全面AI化改造。3. 管理挑战：钉钉前AI产品经理的离职复盘引发管理方式批评，导致高层换帅。4. 市场竞争：钉钉虽居协同办公市场首位，但面临飞书等竞争对手的挑战，需加速AI办公布局。