真心话茶局，咱就来聊聊育儿假这事儿。现在说给育儿假，可谁敢轻易休啊！企业里，管理层和核心骨干手握项目、业务，休假怕岗位被顶、工作出岔子；独岗的会计、保管员、秘书，工作无人接手，少一个人公司运转就卡壳。线下小店更惨，厨师一休店就转不动，保洁阿姨缺一天环境都跟不上。
有人说招人顶岗，可现实是用工受劳动法约束，招人要签合同、缴社保，成本高手续多，员工返岗后还得多养人，小微企业根本扛不住。强制推行带薪育儿假，完全不考虑中小经营者的生存现状，这福利也就只能是句空谈。