当一个在工行打拼42年的基层员工，到了2024年退休，手里只接过6520.26元那张对账单时，那句“太低了”不免脱口而出。
对比同城的建行、农行、中行，他直言工行退休待遇更低，这一下把“四大行同命不同价”的尴尬照得刺眼。
别说谁在一线谁在后台，水电房租、药费学费，从来不按银行名头打折。
很多人以为“进了大行就稳拿高养老金”，可一到基层，决定命运的往往是当年的岗位、缴费基数、企业年金方案、所在地区的口径差异，结果就是同业差距像细针，扎在退休后每个月。
到底问题卡在历史分配还是补充年金？
是某些行对基层的倾斜更足，还是口径覆盖不均？
行内人出来说说，别让42年的坚守，最后只换来一个数字的落差。