找对人，放对人。@唐加文，笔名金观平

一个优秀的团队里，应该要有这3种人

元帅、将军、士兵。

好的团队，不是"人人都像老板"。而是该看地图的人看地图，该拿战旗的人拿战旗，该扣扳机的人扣扳机。

元帅，回答"打不打、往哪打、什么时候打"。核心价值是谋篇布局——看得远、拆得开、想得透。元帅最大的责任，不是让人变忙，而是让人忙得值得。下面的人，可以帮你打仗，但不能替你绘制地图。

将军，把元帅定下的战役打赢。核心价值是带兵打仗——把目标翻译成动作，把动作分给士兵，把士兵带出结果。但将军有一条边界：把战役打好，但不定义战争。

士兵，最靠近客户和现场的人。核心价值是上阵杀敌——动作做到稳定、及时、准确。客户不会为漂亮的战略买单，只会为眼前的交付买单。

战略像菜谱，将军像厨师长，士兵是切菜、控火、出餐的人。没有菜谱会乱，没有厨师长会散；可火候总出错，客人吃到的，还是一盘坏菜。

很多团队的幺蛾子，就出在老板总让一种人去干另一种人的活儿。将军被丢去想战略，士兵被压着背全局，元帅又一头扎进改海报、抠话术——看上去很勤奋，花的却是公司里最贵的时间。

元帅负责方向，将军负责战役，士兵负责动作。都不能缺，也都不能互相替代。

愿你团队，越来越强。 唐加文 金观平 未名湖