曾经以为要讨好所有同事，后来明白无论怎么做总有人不满，且这些人并不影响工资和发展。顿悟后将同事分三类：影响收入者、影响成长者、其他人。对第一类保持专业靠谱，第二类保持交流学习，第三类客气不讨好。精力按优先级分配，维护好关键关系，其他顺其自然，不再内耗。