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社会学家说: “为什么现在总鼓励年轻人【正面刚】?因为现在是流民社会,老一辈是熟

社会学家说:
“为什么现在总鼓励年轻人【正面刚】?因为现在是流民社会,老一辈是熟人社会。以前社会流动性不强,大家低头不见抬头见的,忍一忍总有回报的,现在别说同事了,公司先破产还是你先离职都不好说。”

当下网络上有一个很有意思的现象:
越来越多年轻人不再信奉“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,面对职场压榨、不公待遇、无端迁就,他们不再习惯性隐忍退让,而是敢于直言、主动争取,也就是大家口中的“正面刚”。

过去的社会流动性极低,绝大多数人一辈子扎根一座城市、一个村镇,一份工作也往往一干就是一辈子。邻里是世代相交的熟人,同事是相伴数十年的伙伴,生意伙伴、社交圈子,都是固定且长期存续的人际关系。大家抬头不见低头见,人与人的交往不是“一锤子买卖”,而是长达十几年、几十年的长期博弈。

在这样的环境里,隐忍是一种长远投资。遇到小事吃亏、被人冒犯、遭遇不公,人们选择退让忍耐,不是懦弱,而是深谙人情世故。一时的忍让,能维系和睦的邻里、职场关系,避免结下怨仇、断了人脉。今日我容人一分,来日他人便会让我一寸。

所以老一辈的处世哲学是“忍一忍总有回报”。短期的吃亏、暂时的委屈,能换来长期的安稳、持续的人脉和和睦的环境,隐忍退让,是熟人社会中成本最低、收益最高的生存策略。

当下的社会,最大的特点就是流动性极强、稳定性极差。
地域上,年轻人背井离乡求学、工作,辗转各个城市,很少有人会终身固守一地;

职场上,铁饭碗逐渐成为过去式,跳槽、转行、跨界是常态,企业裁员、公司破产更是屡见不鲜。就像网友调侃的:
职场里,你永远不知道是自己先离职,还是公司先倒闭。

这种高度的流动性,彻底打破了过去的长期人际关系闭环。现在的同事、合作伙伴、甚至社交好友,大多只是阶段性过客。我们和绝大多数人的交集,仅限于某一份工作、某一个阶段,一旦离职、散场,此生大概率再无交集。

所以,年轻人清楚地知道:短暂的关系,不需要长久的迁就;不确定的未来,没必要为当下妥协。

年轻人的“正面刚”,从来不是无理取闹、肆意争执,而是拒绝内耗、捍卫权益、边界清晰的理性选择。

在熟人社会,人际关系是人生的重要资产,所以人们愿意为了关系牺牲一时的情绪和利益;

但在流民社会,人际关系高度轻量化,唯一真正属于自己、可以依靠的,只有自身的权益、情绪和精力。

他们不再寄希望于虚无的人情回馈,而是牢牢守住自己的底线和权益,这正是新时代年轻人独立、清醒、强大的最好证明。