央企各级子公司之间到底有什么区别？发现一个非常扎心的真相，很多人冲着央企两个字来投简历，入职以后才发现自己进的是一个三级公司，和想象中的完全不是一回事。

央企的一级主要是定战略的，二级才是管业务的，三级主要是干具体的执行的，四级主要是在基层。所以它的平台、待遇、难度、发展的空间是逐级在下降。

一级公司也就是集团的总部，一般由国资委直接监管，是企业战略的中枢，比如国家电网，中石油的总部，它的行政的级别相当于部一级本，一把手多为中管干部，大部分的总部是在北京。

总部的核心的工作一句话，定战略、管资本、配资源、重大的决策、对外高层的接待。待遇就不用说了，顶格的薪资，年金，住房补贴，基本上没有天花板。

但是它的门槛是相当的高，至少是清百或者是985的硕士博士，校招的一些顶尖，当然还有一部分是通过内部的闲调进去的。

所以进去的难度是非常高的，它主要适合那些特别的优秀，而且想冲一些顶级的平台，长期想走高管的路线，能够接受高强度政治的一个压力。

（明天继续分享二级公司）