浙江日报评论指出，以加班时长衡量干部担当既不科学也不公允，现实中存在“没班硬加”的形式主义现象，消耗精力、侵蚀实干空间。评价干部应看重干了多少事、解了多少难，以群众认可和实绩实效为硬杠杠。同时需从源头为基层减负，提升工作效率，让准点下班也能交出漂亮答卷，纠正“以加班论英雄”的片面导向。