一种网友的常见逻辑：你在批评 a 问题，那你怎么不说BDC都有问题呢？

我指出有的这个求职者简历造假，就有人说：企业造价你怎么不说?

有人说，有的男人结婚之后不干活，就有人说，女的都好吃懒做要房要车的你怎么不说？

有人建议员工清晰的表达方案和求职，就有人说：很多领导都安排不明白工作你怎么不说？

这是一种非常恶劣的情绪宣泄。

当有人指出 a 有问题的时候，他从来没有说B、C、D都没问题。

这本质上是一种 “防御性转移”，当人听到对自己所属群体或潜在立场的批评时，第一反应不是就事论事，而是用 “还有更糟的” 来消解当前批评的正当性。

这种 “既然很多方面都有错，那就相互抵消” 的逻辑，最残忍的地方，是把具体受害者的真实痛苦，简化成了 “双方各有对错” 的抽象平衡。

每个问题下的受害者的感受在 “对方也有问题” 的争论里被直接抹去了。 那些急于把 A 和 B 绑在一起的人，其实根本没真正看见任何一个问题里的具体人。

他们不仅看不见一个真正问题的具体的人，他们也看不见他自己。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。