苹果美国陶森店，作为首家工会直营店，约80名员工面临关店安置时，无法像非工会店同事那样直接转岗，必须重新竞聘。苹果称此举是遵守集体协议，工会则指控其打压。区别对待的直接后果是NLRB已立案调查。无论最终是否和解，用协议条款解释权制造工会与非工会员工的待遇差，已实实在在动摇了苹果长期维护的雇主品牌形象。 苹果被曝区别对待工会员工