英伟达股价自ChatGPT问世以来暴涨12倍，其普通岗位都被视作“金矿”。

但一个反常识的现象正在硅谷上演，一批核心员工主动放弃数百万美元的未归属股票，选择解掉"金手铐"，转身投身AI创业浪潮。

英伟达的股票分批解锁机制是科技行业最有效的留才手段之一。它制造了一种永恒的期待，下一批股票永远在三个月后。这种移动的目标让无数人选择再等一个季度，再等一年。

2023年离职创办自动化编程公司SoftwareAgent.AI的阿德南・博兹(AdnanBoz)就坦言，他曾两次推迟离职，每次都是为了等待下一次股票归属。直到54岁的他意识到，如果一直等待"完美时刻"，那个时刻永远不会到来。

然而，对于这群创业者来说，AI革命带来的机会窗口比任何短期收益都更珍贵。他们在英伟达积累的AI基础设施、高性能计算等核心知识，只有在当下这个生态系统快速成型的阶段才能发挥最大价值。

2024年离职创办受监管行业AI代理公司Altrina的莫・纳西尔(MoNasir)说得直白："如果你真想有机会赚到十亿美元，作为员工几乎不可能做到。"他透露，若Altrina以当前种子前估值出售，回报已是他放弃股票的十倍。