一点不冤！上海实习生扔掉6.5万劳力士，公司索赔全款，法院判决出人意料

日薪仅180块的在校大学生，暑假勤工俭学只想赚点生活费，谁能想到一次疏忽，竟牵扯出六万五的贵重腕表。事发后公司全额赔付客户，转头一纸诉状，要求实习生承担全部损失，不少网友起初都觉得：是他粗心闯祸，全额赔偿理所应当。

回看整件事的细节，才发现真相远非“实习生全责”这么简单。小伙日常工作只有收拆快递，那天拆开包裹只看到表带和保卡，没留意内层充气缓冲包装里藏着手表，随手当成废料丢弃。察觉不对劲后，他两分钟内立刻上报负责人，工作群拍照报备，全程没有隐瞒逃避。

可公司的处理方式，直接断送了挽回损失的机会。没有快件核查流程，没有贵重件登记制度，负责人只轻飘飘一句贴标签了事，整整两天没人跟进复核，也没及时赶往垃圾站搜寻。等到客户找上门，手表早已被清运销毁，无可挽回。

法庭上，公司拿出损失凭证，咬定实习生重大过失，索要6.5万全额赔偿。但法官并未偏听一方，结合民法典相关规定划分责任：实习生未完整拆件丢弃包裹，存在疏忽过错；但企业作为用工方，负有管理、监管、应急补救的核心义务，自身管理漏洞才是损失扩大的主因。

最终判决出炉：实习生仅需赔付1.3万元，剩余5.2万元损失全部由公司自行承担。消息一出，评论区瞬间吵翻，有人心疼学生打工不易，也有人觉得粗心就该担责，还有职场人直呼判决公道，戳中无数打工人的心声。

很多上班族看完感同身受：基层员工拿微薄薪资，却要承担企业管理缺位带来的巨额风险，这本就不合理。法院的判决划清了权责边界，既惩戒粗心大意，也倒逼企业完善管理制度，不能把经营风险全部转嫁底层。这件事也给所有打工人、实习学生敲响警钟：工作务必细致，企业更不能甩锅免责。清远劳力士回收