“比周扒皮还黑！”湖南衡阳，一19岁大学生，放暑假去火锅店打工，他和老板口头说好，日薪100，如果1个月内休息不超过3天，给100全勤奖，可不料，小伙起早贪黑干了46天，老板只发了1500元，剩下的一分不给了。小伙愤怒的去劳动仲裁，对方却以小伙是校大学生为由不予受理，小伙直接把火锅店告了，法院判决出乎意料。

19岁的小李是大学生，他是个懂事的小伙。

学校放假，其他同学去游山玩水，去享受生活，他却找了一家火锅店打暑期工，就为了减轻父母负担，如今，他这个年纪的孩子都娇生惯养，像他这么勤劳懂事的不多了。

当时，他和火锅店老板口头说好干一天算100块钱，要是一个月下来休息不超过3天，还能额外拿100块全勤奖。

这个报酬，小李很满意，整个暑假干下来，也能挣几千辛苦钱，开学交学费够了。

小李年轻能吃苦，干活也没偷过懒，起早贪黑整整干了46天，全勤奖他只能拿100，工资算下来能拿4700元。

结果，老板前前后后只转了1500块，剩下的钱左拖右拖就是不给。

小李也没想着闹，因为老板既然言而无信，他闹则白扯。

他先是走了劳动仲裁的路子，没想到仲裁委说他是在校大学生，不算劳动关系，直接没受理。

换别人说不定就自认倒霉了，这小李倒是挺有主意，直接拿着证据把火锅店告到了法院。

法院认为，就算没签书面合同，小李实实在在给店里干了活，双方的劳务关系是真的，口头约定的报酬也作数。

算下来，小李46天工资本来就是4600块，再加7月干满全勤的100块奖，总共该给4700。

扣掉已经给的1500，剩下3200块火锅店得10天之内全部付清。

看来，不能觉得自己是学生就不受保护，也别觉得口头约定不算数，真碰到欠薪的，该走法律途径就走，只要真干了活，该拿的钱一分都少不了。

这个老板真的是捡了芝麻丢了西瓜，本来大学生打短工大多能吃苦，活干得不比老员工少，就为了昧良心，不给3000多块钱，不仅砸了自己店里的名声，还输了官司留了记录，以后谁还敢来他这打工？

反过来也得夸夸这个小伙子，遇到事没冲动也没退缩，就照着合法的路子走，换了不少学生碰到仲裁不受理，说不定真就吃了这个闷亏。

这份遇事不慌的劲儿，真的值得所有打暑假工的学生学学。

大家出来干活本来就是凭力气换钱，谁的钱都不是大风刮来的，老板想省成本也不能盯着打工学生的血汗钱坑。

《民法典》第469条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

小李和火锅店双方口头约定的薪资，属于合法有效的劳务合同，大学生虽不属于劳动者范畴，但提供了劳务就有权获得对应报酬

法院正是依据该法条认定约定有效，支持了小伙的诉求。

对此，你怎么看？