这老板的良心，让什么给吃了吧！湖南衡阳，19岁女大学生小李，暑假跑去火锅店干临时工，说好一天100块，全勤再加100元，干满46天，应该该拿到4700元，结果老板就给了1500元。找仲裁也不受理，说她是大学生，小李直接起诉了老板，法院判老板必须补齐剩下的3200块！

太离谱了，学生打工的钱，说赖就赖了？

2025年6月21日，小李开始干的活，一直干到8月11日，整整46天没歇过。

三伏天后厨那个热，端盘子擦桌子什么脏活小李都干了。

6月出勤10天，7月28天，8月8天，一天假都没请过。

按之前说好的，一天100块加100块全勤，算下来4600加100等于4700块。

哪成想，老板先甩了1000块过来。

过了四个月又补了500，加一块才1500。

小李一算，整整被老板吞了3200块。

这不纯纯白嫖吗，搁谁身上不上头。

小李去申请劳动仲裁，人家直接跟她说你是在校大学生，不归我们管。

好嘛，这下真把人逼急了。

无奈之下，小李只能起诉了店老板。

经法院一调查，虽然没签书面合同，但双方约定清楚，活也确实干了，形成了事实劳务关系。

《民法典》第579条规定，当事人一方未支付价款、报酬的，对方可以请求其支付。

最终，法院判火锅店10天内把剩余3200块一分不少地付清。

也就是说，这事老板就是赌小李不敢告。

毕竟一个19岁的姑娘，没签合同没合同，仲裁又不受理，换一般人可能就认栽了。

但小李没认，直接走了诉讼。

这小李属实硬气，给所有被坑的打工人打了个样。

那么，没签合同真的就没保障吗？大学生暑假工到底算不算劳动者？

这个疑问，其实挺多人搞不清楚的。

第一，没签书面合同，不等于没有劳务关系。

《民法典》第579条说的是，一方干了活，另一方就得给钱。

小李在火锅店干了46天，有出勤记录，有工资约定，虽然没签字画押，但事实摆在那。

法院认的是事实，不是那张纸。

第二，为什么仲裁不受理。

有人以为只要去仲裁就行，其实劳动仲裁管的是劳动关系。

在校大学生跟用人单位之间，法律上一般认定为劳务关系，不是劳动关系。

所以仲裁说不归他们管，这话也没毛病，但劳务关系一样受法律保护。

《民法典》合同编里关于劳务合同的规定，照样管用。

小李走诉讼这条路，完全走对了。

第三，老板可能会想，我就是少给了，能怎么地。

《民法典》第577条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

也就是说，你欠的钱，必须还，没得商量。

何况小李一天假都没请，全勤奖也该拿。

老板拖了四个月才补500，这不是赖账是什么。

法院判3200一分不少，合情合理合法。

没签合同的暑假工，被克扣工资也能要回来，法律不看你有没有那张纸，看的是你有没有干活。

小李用实际行动证明了，维权这事不看年龄，看的是你敢不敢较真。

那些想白嫖学生工的老板，劝你们醒醒，现在的年轻人可不好糊弄了。

最终，法院依据《民法典》第579条，判决火锅店在10天内向小李支付剩余工资3200元，一分不少。

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信源：红星新闻、大河报