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从应届生到行业大佬,大概需要经历三个观念期。 第一个阶段,一般是刚...

从应届生到行业大佬,大概需要经历三个观念期。

第一个阶段,一般是刚毕业的时候,这时候新人的视野普遍只局限在自己身上,比如认为“只要画的好就一定能找到好工作”,只着眼于自身技术的提升,对公司与资金运转没什么太大概念。

第二个阶段,是把视野从自己身上移到甲方身上,这个甲方可以是单主,可以是公司,总之就是给你钱的人,进化到这个阶段的重点是开始理解“钱是需求的映射”,满足甲方需求才能获得报酬,满足的效果越好,挣的钱越多,而技术只是满足需求的手段,并非需求本身。

第三个阶段,是把视野扩大到某个群体身上,领悟到“需求的本质是欲望”,以某个群体的某种欲望为目标,挖掘并创造出这一群人的需求,这件事能做成一次,便可出名,如果能将其掌握为一种常态化的能力,便可成为领导者,养活一个团队。

所以,经济的本质是需求,艺术产品的本质是满足精神需求,职场美术的最大难点是如何挖掘需求满足需求,其余的技术难题,虽然也有艰难险阻,但终究只是服务需求的手段。

对需求了解越深,你的职业路就能走的越远,职场没那么高深莫测,很多时候就是一个观念转变的问题。