现场实拍！苏州台企违规引进印度工人一事，涉事台企已被多部门联合调查

据多名实地探访博主昨天现场拍摄，涉事工厂门口停放多辆执法车辆。人社、公安出入境、台办联合工作组进驻厂区，调取签证、薪资、考勤全部档案取证。上万群众 12345 投诉列为重点督办，严查企业用 C 签违规招外籍流水线工人。

涉事企业叫苏州盛茂汽车部件有限公司，台资背景，专门生产汽车零部件，这次被拍的是常熟董浜镇厂区，流水线全是印度工人在拧螺丝。

这件事之所以能引爆全网舆论，让无数普通民众愤怒发声，核心不在于企业聘用外籍人员，而在于这家台资企业明目张胆钻政策空子、违规用工，无视国内就业市场现状，肆意挤占本土基层劳动者的工作岗位。很多人并不清楚C签签证的使用规则，这类签证本是发放给入境商务考察、短期洽谈、技术交流的外籍人员，绝对不允许用于长期务工、流水线生产作业，这是国内用工和出入境管理的硬性红线，是明文规定的规章制度。

涉事企业心知肚明这条规则，却依旧大批量引进印度工人从事基础流水线工作。汽车零部件组装属于基础普工岗位，技术门槛极低，国内大量普通工人、务工人员完全可以胜任，根本不存在岗位缺人、需要外籍劳工补充的情况。企业铤而走险违规操作，背后藏着赤裸裸的逐利私心，也是对国内就业环境和劳动法规的公然漠视。

市面上正规聘用外籍劳工有着严格的审批流程，只有国内紧缺的高端技术人才、特殊行业专业人员，通过正规工作签证审核，才能合法入境就业，目的是弥补国内高端人才缺口，助力产业升级。普通流水线岗位，从来不在外籍用工开放范围内。这家台企反其道而行之，用商务签证批量置换务工名额，省去正规用工的审核成本、社保成本，外籍工人薪资待遇更低、管理约束更少，能让企业最大化压缩用工成本，赚取更多利润。

本土务工群体对此的抵触和不满，从来都不是排外，是实打实的生存焦虑。当下国内就业竞争本就激烈，制造业基层岗位是无数普通打工人、青壮年劳动力的主要收入来源。中小企业用工、制造业普工岗位，本身就承载着大量普通人的生计。企业放着本土劳动力不用，违规引进外籍廉价劳工，本质是为了资本利益，牺牲国内劳动者的就业机会。

更让人难以接受的是，部分外资、台资企业在国内经营，长期享受着地方招商引资的优惠政策，享受土地、税收、配套资源的扶持，依托国内庞大的市场和劳动力红利盈利生存。本该合规经营、回馈社会、吸纳本土就业，却反过来破坏用工秩序，挑战法律法规底线。这种吃着国内红利、损害国内民众利益的行为，彻底击穿了大众的心理底线。

此次多部门火速联合介入、上万民众集中投诉，也能看出大众对违规外资用工乱象的零容忍。以往不少类似的隐蔽违规用工事件，因为取证难、曝光少，一直悄悄存在于部分工厂之中。企业利用信息不对称，用各类短期签证规避用工监管，悄悄替换本土工人，压低整体薪资水平，慢慢挤压基层劳动者的生存空间。

本次专项调查不仅仅是查处一家企业的违规行为，更像是一次对制造业外籍违规用工乱象的精准整治。执法团队全面调取签证记录、薪资流水、考勤档案，就是为了彻查用工规模、违规时长、利益链条，杜绝企业事后敷衍整改、蒙混过关。相关部门的重点督办姿态，也释放出明确信号，国内市场绝不允许资本为了逐利肆意践踏规则、挤占国人就业岗位。

市场经济的开放包容，是建立在遵纪守法、兼顾民生的基础之上，不是资本肆意违规牟利的保护伞。任何入驻国内的企业，无论资方背景，都必须遵守中国法律法规，优先保障本土民众就业权益。无视规则、漠视民生的经营行为，最终必然会受到监管的严厉惩处。

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