刷到这条热搜心里挺复杂，这位女士22年全部青春都耗在阿里，44岁迎来优化，直接戳中互联网中年职场人的焦虑。客观梳理行业现状：近几年大厂持续降本增效，基础运营、流程岗人力成本偏高，加上AI工具替代重复性工作，35+员工优化比例明显走高。但劳动法有明确规定，在同一单位连续工作满15年、距退休不足5年，企业不能随意以经营调整为由辞退。很多网友纠结22年工龄该拿多少补偿，也有人感慨互联网行业没有终身稳定，你怎么看待工龄和职场保障这件事？