全民监督起效！常熟违规台企迎来联合检查，非法聘用外籍普工乱象该彻底整治了

民众发声不无用，全民监督有力量！近日引发全网热议的常熟董浜镇台资企业盛茂非法聘用印度劳工一事，在无数热心市民、广大网友持续举报与舆论监督之下，终于迎来官方硬核介入，专项调查正式启动！

此次风波起源于厂区实拍视频以及涉事企业官方公众号流出的公开内容。常熟盛茂作为当地一家汽车零部件台资工厂，被曝光厂区生产流水线上，有二十余名印度籍务工人员长期在岗，从事拧螺丝、基础装配、简易质检等毫无技术门槛的流水线普工工作。

更引发全网强烈不满的是，该企业不仅毫无合规用工意识，还公开发文将这批外籍务工人员称作“印度同胞”，专门举办欢迎仪式大肆宣传，完全无视国内用工法律法规，也无视本地普通务工人员的就业权益，一时间舆论彻底发酵，网友质疑声此起彼伏。

大众的质疑从来都不是无的放矢，此次事件存在两大核心违规疑点，直击用工监管红线：

第一，国内基础劳动力充足，流水线普工严禁聘用外籍人员。根据我国外国人就业管理相关规定，外籍人员来华务工，仅限国内紧缺的高端技术岗位、管理岗位，流水线基础普工属于国内劳动力完全可以覆盖的岗位，本身就不具备聘用外籍劳工的资格。这家台企大批量引进外籍普工，直白来说就是挤占本地打工人的就业岗位，抢夺普通劳动者的工作机会，损害本土务工群体切身利益。

第二，涉嫌大规模非法就业、企业非法用工。网友普遍怀疑，这批印度籍务工人员并未办理合法合规的Z类工作签证，没有取得正规外国人就业许可，属于非法滞留、非法务工。而企业明知违规依旧大批量招录，已经涉嫌严重违反出入境管理条例以及劳动用工相关法律，理应被从严追责。

事件曝光后，广大市民感同身受、纷纷挺身而出，通过12345政务服务热线、劳动监察官方平台进行大批量实名举报，主动递交相关视频、推文证据，持续督促监管部门严查企业违规行为。民众的呼声快速落地，监管部门迅速响应。

截至2026年6月22日，常熟市人力资源和社会保障局、公安出入境两大部门已经组建联合调查组，正式进驻盛茂厂区开展全方位专项核查。

目前工作人员正在现场逐一取证、调取企业用工台账、逐一问询厂区务工人员，全面核实外籍劳工签证资质、用工审批流程、岗位聘用合规性等关键问题，现阶段官方暂未发布最终调查处理结论。

群众的眼睛是雪亮的，全民监督打通了监管盲区，而我们也对本次调查以及后续行业整改，抱有三点明确且合理的期盼：

其一，严守外籍用工岗位红线，绝不允许低端流水线随意引进外籍普工。我国制造业基层劳动力供给充足，完全不需要外籍人员填补基础用工缺口，必须明确划定用工边界，守住本土劳动者就业底线，杜绝外资、台资企业随意用外籍劳工替代本土工人的乱象。

其二，坚持违法必究，对涉事台企从严从重处罚。一旦查实企业存在非法用工、无证聘用外籍劳工等违法行为，必须严格依照劳动保障、出入境管理相关法律法规，落实罚款、整改、清退非法务工人员等处罚，绝不姑息迁就，以严厉处罚形成行业震慑，让所有企业敬畏用工法律。

其三，补齐监管漏洞，建立外资、台企外籍用工常态化稽查机制。以往多地偶尔出现外资企业违规招用外籍普工事件，大多依靠网友曝光才得以查处，说明日常监管存在滞后性。后续监管部门应当主动前移监管关口，定期排查辖区内外资、台资制造企业用工情况，提前排查风险，从源头杜绝同类非法用工事件反复发生。

企业招商引资、外资台企落地发展，我们始终保持包容开放的态度，但是优惠营商政策不是违规特权，招商引资底线不容践踏。无论是台企还是外资企业，在中国大陆经营，就必须无条件遵守中国法律法规，必须尊重本土劳动者的就业权益。

感谢每一位热心举报、理性发声的普通网友和市民，正是平凡人的监督力量，弥补了监管死角，守护了大众共同的就业权益。

静待官方最终调查结果，也希望此次严查不止于一家企业，更能推动全国制造行业外籍用工全面规范，守住我们每一个打工人的就业饭碗！

你如何看待这家台企违规招聘外籍普工的行为？欢迎评论区留言讨论。