当莎莎、大头没随队去欧洲时，外界把两站小赛当成陈熠、蒯曼、林诗栋、向鹏的窗口，结果一地鸡毛。
与其只骂孩子，绕不开教练这一环。

陈熠、曼昱挂任浩，别再吹“会用AI”，那是技术组给所有教练的标配；比赛里陈熠多次回头要讯号、要暂停，教练像隐身，人家说“让她自己解题”，那曼昱又怎么长？
蒯曼从邱贻可巅峰到于子洋，肉眼下滑；林诗栋、向鹏从陈振江到王建军，节节败退。
欧洲赛间，被拍到陈振江在酒店门口和两人长谈，信任还在，岗位却换了。

职场里亦然，换了主管，KPI立刻打回原形——不是人不行，是系统断层。
闭门苦练，不等于进步；没有及时的暂停和复盘，像赛车没刹车。
技术可以外包给AI，临场只能靠人。
此刻争议正热，是换回“懂你的人”，还是继续消耗？