“农夫与蛇？”6月21日报道浙江嘉兴，男子在一家器械厂干了近10年油漆工，十年高危岗位任劳任怨无一次违规，今年3月底离职后维权，要求公司补缴十年社保。然而公司称是他自愿放弃社保换补贴，工友也说“他自己不交的”。可男子坚称从没提过不交社保，怀疑合同里的自愿条款是后加的。全厂二十名员工十九人都正常交社保，就他没交。老板怒斥：“这是农夫与蛇！”对此，相关部门这样回应了！
 
在制造业基层，喷涂岗位一直是公认的辛苦高危工种，常年伴随粉尘和化学污染。
 
陈师傅扎根这家工厂整整十年，始终坚守在喷涂一线，是厂里资历最深的老员工之一。
 
周边不少工厂喷涂工流失率极高，大多从业者干两三年就会选择转行换岗。
 
陈师傅从未轻易跳槽，十年间恪守岗位，按时上下班，极少出现请假误工的情况。
 
每逢工厂赶订单、节假日加班，他都是主动留守在岗，配合车间完成生产任务。
 
对待工作他始终踏实本分，严格遵守车间操作规范，十年从未出现作业事故。
 
也正因性格老实、做事稳妥，工厂常年将大批量喷涂订单交由他负责处理。
 
该厂喷涂车间硬件设施老旧，没有完善的新风和排风净化系统，作业条件简陋。
 
日常喷漆作业时，粉尘和刺鼻气味无法快速消散，作业人员长期处于污染环境中。
 
长年累月的高危作业，让陈师傅的身体慢慢出现各类慢性劳损和不适症状。
 
长期吸入刺激性气体，导致他呼吸道免疫力下降，频繁咳嗽，换季极易感冒发炎。
 
长期站立作业、反复抬手喷涂的工作姿势，让他肩颈腰椎落下顽固劳损病根。
 
上了年纪后，身体不适感愈发明显，日常劳作过后浑身酸痛，体力大不如前。
 
也是从身体开始出现损耗后，陈师傅切实意识到社保对于务工者的兜底保障作用。
 
2016年刚入职时，基层务工岗位稀缺，他只想安稳赚钱养家，踏实立足生活。
 
当时工厂只敲定了每月实发薪资标准，全程未提及社保缴纳的相关用工细则。
 
缺乏用工维权意识的他，没有主动追问社保事宜，就此埋下长达十年的用工隐患。
 
工厂在后续经营中，陆续为所有在岗员工统一办理社保参保手续、完善福利。
 
截至2026年，全厂二十名在职员工，其余十九人均有完整连续的社保缴纳记录。
 
唯独坚守最辛苦高危岗位的陈师傅，十年社保账户处于完全空白的状态。
 
工厂既未给他参保，也没有按月发放社保补贴，薪资结构多年一成不变。
 
从2021年开始，察觉到身体问题的陈师傅，多次私下和工厂负责人沟通参保事宜。
 
每次沟通他都只是提出补参保的合理需求，没有提出任何额外的无理要求。
 
工厂一直以小微企业经营困难、同行普遍不参保为由拖延，年年承诺、年年落空。
 
2026年春季，当地人社部门开启常态化企业用工合规整治，严查漏保、断保问题。
 
在合规检查的压力下，工厂主动联系陈师傅，提出为他新开账户缴纳社保。
 
但厂方明确只承担后续参保费用，拒绝补缴过去十年的全部欠缴社保额度。
 
十年高危劳作的身体损耗真实存在，仅补缴当下社保，无法弥补过往权益缺失。
 
基于合理的权益诉求，陈师傅坚持要求工厂补齐十年欠缴社保，双方协商彻底谈崩。
 
纠纷出现后，工厂一改以往态度，对外宣称是陈师傅当年自愿放弃社保福利。
 
该说法无任何实质凭证支撑，工厂无法出示陈师傅自愿弃保的签字书面协议。
 
十年勤恳务工、默默承受高危岗位伤害，依法维权却被贴上负面标签。
 
2026年3月，彻底心寒的陈师傅选择离职，正式通过正规渠道维护自身劳动权益。
 
他整理保存了十年完整的考勤记录、工资流水、工作台账和体检诊疗凭证。
 
所有材料清晰佐证他十年在岗的务工事实，以及长期从事高危岗位的身体损耗。
 
目前相关仲裁和社保稽核工作正在有序推进，涉事企业仍在配合调查取证。
 
事件曝光后，不少基层务工者深有感触，重视自身劳动权益和岗位保障问题。
 
现如今，陈师傅已经彻底脱离喷涂高危岗位，告别了长期损害身体的工作环境。
 
他暂时休整调养身体，定期做健康检查，针对性调理多年积累的身体劳损。
 
同时他持续跟进维权进度，全程配合职能部门调查，静待公正的处理结果。
 
经历此次事件，他深刻了解用工合规的重要性，后续择业只选择福利完善的企业。

信息来源：北青网2026年6月21日