事实上，HR才是企业最大的利润源。@唐加文，笔名金观平

可现在几乎所有公司的财务报表，都把HR部门的支出归入“管理费用”——这是大工业时代遗留下来的一种认知错误，仿佛HR只会花钱、不能赚钱，只有支出、没有收入。

根子在于：传统财报捕捉不到人力资源创造的价值。它看得见支付给员工的薪酬总额，却看不见一个顶级人才带来的技术突破与市场份额；它算得出培训费花了多少，却算不出一次成功培训换来的人效提升；它记得下猎头的费用，却没办法把一位优秀管理者带来的团队战斗力和决策质量，写进资产负债表。

真正的利润，不只来自开源，更来自节流与增值。而HR，恰恰是节流与增值的核心驱动者。

把HR当成“成本中心”，无异于抱着金饭碗去讨饭。 唐加文 金观平 未名湖