湖南衡阳，19岁女大学生去火锅店打暑假工，老板承诺一天100元，全勤再奖励100元。女孩起早贪黑，干了整整46天，满心欢喜以为拿到4700元工资，谁知，黑心老板却耍了赖，只结了1500元。女孩立刻申请劳动仲裁，谁知，仲裁却以她是大学生为由，不予受理。大学生的血汗钱就该被坑吗？女孩咽不下这口气，一纸诉状告上法庭，法院的判决亮了。

无论你是莘莘学子，还是其他身份，只要付出辛勤劳动，获取应得薪资本就是天经地义之事。

这事在湖南衡阳就闹得挺大。19岁女大学生小李顶着暑假的高温，咬咬牙在火锅店打了46天暑假工，熬过油烟和汗水，最后账户上只落下1500元，远远低于当初约定的4700元。

再回过头看看小李当初入职时的情景。入职前她和火锅店老板定下口头协议，每日薪资一百元，若整月踏实上班无缺勤，便能再拿一百元全勤奖励，每月收益十分可观。

有些人会觉得这钱不够夸张，但对于没收入的学生来说，顶着热浪做小工，才换点生活费和学费，就是拿命换。小李出勤时间都有记录，从6月21日到8月11日，总共46天。

其中6月去了10天，7月干到发红眼，几乎每一天都在岗，8月又熬了8天。其实现在不少大学生都试过暑假兼职，苦累不用说，但没谁想到该怕的不是辛苦，是最后老板赖账。

繁重的体力劳作尚且能够承受，真正让她备受打击的，是临近结算工资时老板截然转变的态度。

7月只象征性结了1000元，还说是先付6月的。后面催来催去，到11月才又给500元，剩下的直接装傻赖掉。人家就靠这个活过暑假，等来的全是拖延和推脱。

小李心中愤懑难平，那股郁积已久的气在胸腔中翻涌，她按捺不住，毅然决然地寻至劳动仲裁处，欲讨个公道。

可仲裁那边给出的回复冷漠又让人错愕，给出的说辞是她身为在校大学生，不存在劳动关系，直接驳回了她的申请，不予受理。

都干活拿钱，怎么一到学生身份就没人管？像她这样辛苦挣钱，最后却被一句规定全盘否掉，换你你服气吗？其实，不光是她，江浙沪等地也经常爆出大学生兼职被拖欠薪水的新闻。

去年的杭州，还有女学生在咖啡厅打暑假工，一个月到手只有一半工资，找仲裁同样被劝回去，说没签合同不属于劳动争议。类似遭遇比大家想象的还常见。

回到小李这事，最难的是不仅吃亏还没人主持公道。她态度坚决，并未轻易松口妥协，而是毅然决然地将火锅店诉诸法庭，以法律途径维护自身权益。

案件进入审理阶段后，法院观点十分明确：当事人是否为在校大学生不影响定性，只要存在实际用工、薪资约定，且雇主实际使用其劳动力，双方即成立事实劳务关系。

没签书面合同也成立，规矩就是规矩，法律就在那儿。通过法院逐项严谨核算，当事人出勤与薪资标准全部核实完毕，核定基本工资 4600 元、全勤奖 100 元，月工资合计 4700 元。

扣除此前分次发放的 1500 元款项后，用人单位尚拖欠 3200 元薪资未予结清。判决很干脆，十天之内要补齐，不然就按规定处理。

有意思的是，这事儿在其它地方也出过类似的判决。早些年山东青岛就有个案例，餐馆服务生同样没签合同，工资被拖欠，打到法院照样支持要求结清报酬。

反倒提醒了不少学生，别因为一纸合同就灰心——法律更看重实质工作内容，身份不是决定报酬的理由。不过，和小李的胜诉比起来，有些地区的做法就没这么友善。

比如广州2023年下半年，有学生遭遇工资拖欠，走仲裁、走法院都因为举证难被卡住，老板一口咬死说是假实习，最后钱也没追回来。

这种僵局多半卡在证据上面，老板说没约定，学生没留下对话截图和出勤表，结果连“事实关系”都难认定。现实总归复杂，胜诉还得讲究方式，不能光靠一腔热血。

说到底，大学生暑假打工图的就是实打实的报酬。小李虽然拿回了血汗钱，但她这一路走得并不轻松。从最初的被赖账，到仲裁碰壁、诉讼取胜，不是每个人都撑得住。

而这个案子的意义也就清楚了——不是简单的工资案，而是真正说明身份不该成被欺负的理由，法律更该保护实实在在的劳动付出。

这也提醒现在很多打暑假工的学生，哪怕只是临时工，口头约定也最好留证据，比如多留几句微信语音、保留工资发票，必要的时候才能靠得住。有时候小细节，就是最后能不能维权的关键。

对雇主来说，趁学生社会经验少想打小算盘，也会有反噬的时候。毕竟这年头，年轻人不总是吃哑巴亏的。衡阳法院这回用判决敲了个警钟，守信才会长远，玩赖迟早要还。

不光是学生，只要上班打工，对等的付出都值得尊重。劳动不分身份，薪水也不该缩水。这话说得再明白不过了。

来源：大学生暑假打工被欠工资46天仅得1500元，这份兼职法律锦囊请收好 羊城晚报•羊城派综合　　2026-06-22 15:34