“农夫与蛇？”浙江嘉兴，男子在一家器械厂干了近10年油漆工，今年3月底离职后维权，要求公司补缴十年社保。然而公司称是他自愿放弃社保换补贴，工友也说“他自己不交的”。可男子坚称从没提过不交社保，怀疑合同里的自愿条款是后加的。20个员工19个交了社保，就他没交。老板怒斥：“这是农夫与蛇！”对此，相关部门这样回应了！

在浙江嘉兴，一个因社保引发的劳资纠纷挡不住地登上了舆论场。

一个做了10年喷涂油漆工的普通男人，在今年离职之后，突然意识到自己十年来竟然没缴过社保。维权路上，他遭遇的不是理解，而是被标签成了“农夫与蛇”。

陈师傅从事的是车间喷涂工作。此乃众人皆知的苦差事，对身体损耗颇大，每日都需在繁重且伤身的劳作中默默坚守。车间空气本来就不好，这么多年，一年到头忍着粉尘和刺激性气味。

最早入职的时候，公司压根没提社保这事，薪资发放就是口头一说，没白纸黑字。那会儿他只想找份工，没想到这么多。

直到这两年身子越来越吃不消，呼吸道和骨头都喘不过气了，去医院也变得频繁，才感受到社保的重要。故而，他先后五次与工厂老板接洽，恳切希望能补缴过去十年未曾缴纳的社保。

老板每次推说同行小厂都那样，厂子也不宽裕，事情说着就耽误下来。局面在今年春天突然变了。有天人社部门专项排查，让所有厂都不得不把员工社保补好。

直到这时老板才松口，表示愿意帮陈师傅补齐社保，却划定只补缴 3 月之后的部分，长达十年的往期社保全部拒绝补缴。这让陈师傅彻底坐不住了。他跟老板摊牌，要求补齐全部十年欠账。

老板的态度一下子冷下来，说是陈师傅自个儿不想扣社保钱，怕少发工资，才没交。还有工友在旁边插话，说“他自己当年说不想交”，但有没有白纸黑字？

唯一能拿得出手的“证据”，就是一份合同上疑似后加的自愿放弃条款。老板讲得简直就是故事会版本，他甚至拿出了“农夫与蛇”来形容陈师傅不知感恩。

这个说法一出，厂区一时间议论纷纷。老板觉得工厂10年来不拖欠工资，容纳了陈师傅，总算对得起良心。

陈师傅则感到极度委屈：自己在高危岗位尽心尽力被折腾成职业病，辛苦赚的钱居然连最基本的保障都没影，维权还要被贴“忘恩负义”标签。

有意思的是，这事放在同类工厂里并非孤例。有一年，广东一家电镀厂也闹过类似情况。

那边的员工做了七年也是没交社保，但他们比陈师傅幸运点，人社局查过后，该厂连罚带补还赔，事情两个月内解决。和嘉兴这家厂比，姿态和雷厉风行的处理速度完全不一样。

说话间，细心的人会发现这家机械厂里除了陈师傅，其他二十个员工十九个都早早交上了社保——也就是说，制度不是没落实，是只对他没落实。

到底是“自愿放弃”，还是管理上的选择性忽略，大家心里都有杆秤。其实在许多中小企业里，一到具体责任期，企业和员工往往各执一词。

江苏有家加工厂，工人明明口头允过不要社保，当真查起来企业交不出书面说明，最后还是被判全额补缴。这说明一点：口头约定这套，在劳动法面前根本不灵。

按劳动合同法和社保法规定，用人单位从入职第一天起就该办好社保登记，员工说不说、同意不同意都不影响企业必须承担的法律责任。

除非员工签了放弃、并且有相应补偿的书面协议，不然企业很难脱身。更何况，社保法明确这样签了也不算数，除非真的有补偿到账记录。

从陈师傅这十年流水和聊天记录看，他工资里没包含补偿金，每次提社保都被搪塞。

好在现在有了新的政策导向，人社局也介入了调查。调出厂子十年用工台账一查，只有陈师傅全程“零参保”，企业没有书面证明，基本事实一目了然。

这场关于权利和信任的拉锯到现在还没落幕。劳动仲裁还在继续，最后谁输谁赢，要看客观证据和法律审查。但有一点不用怀疑，员工上班十年，最起码的社保保障是不能随便糊弄的。

不久前山东鲁南一位老工人也遇上类似事，最终仲裁支持他全额补缴社保，企业还多付了赔偿。

也有人会说，现实里还是有因为工作短暂、年龄偏大或历史遗留，仲裁结果更偏向人性化操作的例子。

比如个别地方考虑到小微企业经营困难，优先调解，双方自动中止合同顺带补点补偿，赔偿和补缴并不都按上限走，毕竟实际情况千差万别。

回到这起风波，最扎眼的地方不是陈师傅突然要维权，更不是老板讲了一句“农夫与蛇”，而是十年辛苦背后，基本权利没了保障，成了口水仗和情感绑架的筹码。

关乎社保的争议，并不只是工资条上减去的几百块钱，更多是普通工人最底线的生活底气。

这一次的社保对峙，可能会随着司法程序给个明确说法。不管老板还是员工，将来的成长与结局，终归离不开那一份“该补就补、该赔就赔”的责任账。

来源：在职10年公司没交社保？老员工离职维权……老板抛出四个字：农夫与蛇！ 北京青年报官网 2026-06-21 13:54