海湾六国聚集近720万印度劳工，大多从事脏累高危底层工作。当地卡法拉担保制度严格管控外籍务工者，雇主扣押护照，换工作、出境均需许可，违规即驱逐。劳工无法携带家属定居，难以通过通婚入籍，入籍需改信伊斯兰教、精通阿拉伯语，对印度教徒门槛极高。劳工集中住在偏远营地，受限诸多，只能短期务工，丧失劳动能力后便被遣返。当地只将外籍人员当作流动劳动力，杜绝其扎根分享本土福利，文末认为相关地区可借鉴这套管控模式。

在我看来，这才是我们中国应该学习使用印度人的精髓，绝对不能像苏州台企工厂那样违规招募印度人！首先要先对苏州快速和高效处理台企工厂违规招募印度人的速度点赞和支持，我就说嘛咱们正常的中国人是不可能犯这种低级错误的，最后大家都看明白了，原来是台资企业干的好事，苏州方面也很果断和快速，直接处罚了台企和印度人，虽然处罚的力度没有得到大多数人的认可，但是这种效率和反应是值得肯定的，也是值得其他地方学习的！

我最后想说的是，我们应该学习海湾国家怎么样使用印度人的经验，他们的方法不能说全部正确，但是值得肯定，我们还是要对在国内的台企和外企加强管理，以免再次发生类似事件，影响大家的心情！