“意外来得太突然！”6月23日报道，一男子去出差，与刚下班的女同事喝酒，之后两人恩爱缠绵，等女同事睡醒后，发现男子已经死了，经鉴定，男子是猝死的，家属提出工伤认定被驳回，闹到法院也没能改变结果！网友：女同事有阴影了！
 
男子姓陈，是一家饲料企业外派到当地的销售人员，因为工作性质需要长期驻外出差，就在当地租了公寓当日常落脚点。约他的女子姓刘，是同公司的同事，事发当天刚上完夜班。
 
当天早上七点多，刘某下班之后给陈某打了电话，约他出来一起吃饭喝酒。俩人找了地方吃饭小聚，喝了些酒之后，就一同回到了陈某租住的公寓，之后发生了亲密关系，便一起躺下休息。
 
一直到下午两点左右，刘某先从睡梦中醒过来，转头发现身边的陈某一动不动，她喊了好几声、推了好几下，对方都半点反应没有，身体也已经凉了。她当时吓得不轻，立刻拨通了报警和急救电话。
 
等医护人员赶到现场检查后，确认陈某已经没有生命体征，后续医院出具的死亡医学证明上，写明死亡原因为猝死，怀疑与心脏疾患有关。
 
刘某在警方的询问笔录里明确说，俩人相处的全程都没发现陈某有身体不舒服的迹象，一切都很正常，谁也没料到会突然出这种事。
 
陈某突然离世，家里人完全没法接受，沉浸在悲痛里的家属很快想到，陈某是公司派到外省去出差的，人是在出差期间出的事，理应算作工伤，能拿到相应的抚恤和赔偿。
 
家属随即向当地人社部门提交了工伤认定申请，他们的理由也很直白：销售岗位本来就没有固定的上下班时间，外派出差期间相当于全天都处在工作状态。

而且他们还提出，陈某事发当天本来是外出拜访客户，因为身体不舒服才返回公寓休息，完全符合工伤认定里“工作时间突发疾病死亡”的情形。

当地人社部门核查完全部证据之后，直接驳回了这份工伤认定申请。
 
给出的理由很明确：陈某当天吃饭、饮酒、和同事独处的全部过程，都属于私人活动，既不是公司安排的商务应酬，也不是在执行工作任务，和他的销售本职工作没有任何关联，达不到工伤认定的标准。
 
家属没法接受这个结果，始终觉得人在出差期间出事就该算工伤，于是一纸诉状将人社部门告上了法院，希望法院能撤销不予认定工伤的决定。
 
一审法院审理完整个案件，最终驳回了家属的诉求，维持了人社部门的认定。家属不服一审判决，继续提起上诉，二审法院审理后依旧维持原判。
 
走到这一步家属还是没有放弃，又向高级人民法院提交了再审申请。高院最终裁定，驳回家属的再审申请。
 
法院在审理中查清了关键细节：家属主张陈某当天是外出拜访客户、因身体不适返回休息，最初警方的出警证明里也提过相关说法，但之后警方出具了补充说明，办案民警专门向陈某的销售经理核实情况，确认经理当天并没有和陈某一同外出跑业务，没法证实陈某当天上午是去开展工作、因工作劳累导致身体不适返回公寓。
 
再结合刘某的询问笔录，能明确整个邀约、聚餐、后续相处的过程，全是俩人的私人约会，和工作履职没有任何关系。
 
法院在裁定里明确，工伤认定有严格的法定标准，哪怕是外派出差的员工，也不代表出差的所有时间都属于工作时间，核心要看事发时当事人是不是在工作岗位、是不是因为工作原因出事。
 
陈某死亡前的全部行为都属于个人私生活范畴，既不在工作岗位上，也不是因为工作诱发的意外，不符合《工伤保险条例》里视同工伤的情形，因此人社部门的不予认定决定，事实清楚、适用法律正确。
 
从人社部门认定，到一审、二审再到省高院再审，三次程序走完，家属的工伤诉求始终没有得到支持。一条鲜活的生命突然逝去，家属的悲痛完全能理解，但法律认定有明确的边界，不会因为“在出差期间”就无限扩大工伤的范围。
 
这事被报道出来之后，也有不少网友感慨，平白遇上这种事，当事的女同事恐怕心里要留下很长时间的阴影，也给所有在外奔波的人提了醒，自己的身体状况自己要多留意，任何时候都不能拿健康当儿戏。