又是一家违规引进外籍工人的台企被查，这家台企引进的外籍工人并不是“紧缺人才”，而是普通工种工人。今天上午，该台企因违规引进外籍工人被苏州市人社局、公安出入境等部门联合调查。

这事儿办得漂亮，但背后藏着的一根刺，我得给大伙儿挑明了。

你说这家台企冤吗？一点都不冤。据现场曝光的信息看，人社、公安出入境、台办三大部门已经联合进驻厂区，调取了外籍人员的签证材料、薪资发放记录、考勤台账、岗位聘用手续，一页一页翻，一项一项对。这是动真格的了，不是走走过场。但问题的核心，从来不是“要不要用外国人”，而是“用什么样的外国人、按什么规矩用”。

咱们国家对外籍人员来华务工，门槛画得清清楚楚。

外籍工作签证和务工许可，针对的是国内紧缺、替代不了的高端技术人才和专业领域精英。苏州工业园区引进外国人才的“金鸡湖人才计划”，明确要求外籍专家主持或参与实质性项目。苏州市科技局的数据显示，截至2024年底，全市持有效工作许可证的外国人才近万人，其中外国高端人才占了三分之一以上。这些人是来搞研发、带团队、攻技术的，不是来上流水线拧螺丝的。

流水线普工、基础装配岗位，国内劳动力完全充足。

苏州本地不缺能干活的工人，那么多本土劳动者等着饭碗，凭什么让企业绕过审批门槛，用网传涉嫌利用C签把普通外籍工人塞进来？《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条写得明明白白：非法聘用外国人的，每非法聘用一人罚款一万元，总额不超过十万。这法律摆在这儿，不是当摆设的。这就好比家里米缸满着，你非要翻墙去邻居家借粮，不是傻，是揣着明白装糊涂。

《韩非子》里有句话：“治强生于法，弱乱生于阿。”

意思是国家治理靠的是法度，混乱往往从徇私舞弊开始。这次苏州多部门联合进驻、重点督办，其实就是一次精准的“行业纠偏”。大量当地市民通过12345政务服务热线实名投诉举报，群众的愤怒不是凭空来的，是对公平用工环境最朴素的守护。这让我想起《论语》里说的“不患寡而患不均”，大家气的不是外籍工人本身，气的是规矩被当成废纸。

说到底，这家台企踩了三条红线。

签证不合规——用旅游商务类签证顶替工作签证；岗位不合规——基础工种根本不在外籍人才引进目录里；程序不合规——完全绕过了正规审批流程。这事儿跟排外扯不上半点关系。我自己出差就接触过不少外籍工程师，人家凭本事拿A类工作许可，该办的手续一样不少，谁说过一个不字？大家反的是破坏规则的人，不是某个特定群体。

更让人膈应的是，这家企业之前还大张旗鼓宣传引进外籍工人。 一边炒作造势，一边违规操作，把本土劳动者的就业权益和用工法规的严肃性都踩在脚底下。现在联合调查组已经入驻，调取全部核心档案逐一核查，不留任何漏洞。我等着看最终的通报，看看到底罚多少、怎么整改。《孙子兵法》讲“令之以文，齐之以武”，管理企业、治理市场，道理一样——规矩立在那儿，就得有人当真。

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官方信源参考：

· 《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条（全国人大官网）
· 苏州市科技局关于外国人来华工作许可审批数据通报（苏州市人民政府官网，2025年2月）